スゴ技!看護・介護スタッフ確保術!人材定着・確保セミナー(福岡会場)

講師

・秋本 可愛氏(株式会社Join for Kaigo 代表取締役)
・梅澤 伸嘉氏(プライマリーグループ代表取締役)

開催情報

query_builder : 2017/7/21 (金) 10:00 〜 16:00

location_on : JR博多シティ会議室

navigation : 福岡県福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1

受講料

15,000 円 (税込)

このセミナーは定員に達したため申し込みを締め切りました。

セミナー詳細

【開催のねらい】
2025年には約248万人の介護人材が必要だが、約30万人が不足するとの見通しが示されています。同時に、医療ニーズを持った在宅高齢者の増加など、介護の高度化・多様化に対応し得る人材の質的向上も図る必要が出てきています。国は人材の雇用や定着をバックアップする継続的なキャリアパス体制を構築した事業所への介護職員の処遇改善加算の枠組みを新設し、賃金と人材の質の向上に向けて取り組んでいます。
厚生労働省の調査では、介護の仕事を選んだ理由として「資格・技能が活かせるから」「人や社会の役に立ちたいから」という項目が上位を占めています。これは、介護を目指す人材の意識の高さを表しており、これらの人材が継続してキャリアを積めば、相当な戦力になるはずです。
以上を踏まえた上で、本セミナーでは法人の強みの洗い出しや若手職員を巻き込んだ自施設の魅力発信の取り組み、中小の事業者でも実践できる魅力的な職場づくりの工夫など、今後の人材確保難に苦しまないための組織づくり・法人戦略をお伝えします。

【セミナー内容】
「人材確保難時代の職員採用・育成と定着する職場づくり」
講師:秋本 可愛 氏(株式会社Join for Kaigo 代表取締役)
<内容>
・スタッフが定着する職場=サービスの質も高い職場
・実は年齢が高いほど離職率は低い!離職率が高いのはベテランスタッフではなく若手スタッフ
・若いスタッフが「自分らしくイキイキと活躍できる」「可能性を発揮できる」環境づくり
・入職を促進し、人材が定着する採用のコツ
・本気で相談ができる関係づくり

「中小規模の事業者でも実践できる!介護事業所運営の成功法則」
講師:梅澤 伸嘉 氏(プライマリーグループ 代表取締役)
<内容>
・プライマリーグループが行う4本の柱
【スタッフ主体の組織づくり、社内ブランディング、社内研修の充実、理念・目標の共有】
・人材確保と地域貢献を同時に行う
・他にはない利用者確保/スタッフ確保の具体的な仕組みづくり
・スタッフ離職者ゼロを実現するための人材育成
・人を引き寄せるリーダーとは
・介護報酬減への具体的な対応策とおすすめの事業展開

<Q&A>15:15~16:00
「人材を確保し定着させるためにすべきこと」

■詳細など
http://www.tsuusho.com/strategy/jinzai/

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